Wij zoeken een bestuurder die woonachtig is in Noord-Holland om vanuit deze bestuurlijke functie feeling en voeding te hebben met dit specifieke gebied in onze regio.

Taken en verantwoordelijkheden

· Als Algemeen bestuurder ben je onderdeel van het regiobestuur. Het regiobestuur is een collegiaal bestuur waarin alle functies gelijkwaardig zijn.

· Binnen de regio werkt een beroepsteam onder leiding van de regiomanager en zijn zo’n 775 vrijwilligers actief.

· Het regiobestuur is verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit in de uitvoering van de werkzaamheden van de regio en ziet toe op de operationele uitvoering hiervan.

· Het regiobestuur opereert vanuit het door haar vastgestelde werkplan dat is goedgekeurd door of namens de Dagelijks Bestuurder en dat is gebaseerd op het door de Ledenraad goedgekeurde meerjarenplan van het Rode Kruis.

· Het regiobestuur is een belangrijke sparringpartner voor de regiomanager. Ongeveer 7x per jaar er een bestuursvergadering waarbij de regiomanager aanwezig is.

· Het bestuur stelt de jaarlijkse begroting vast en houdt toezicht op het jaarplan en de voortgang van de plannen.

· Het regiobestuur is ook de liaison voor de afgevaardigden voor de ledenraad. Minimaal twee keer per jaar is er contact met de ledenraadsleden uit de regio ter voorbereiding van de officiële ledenraadsvergaderingen.

Wat breng je mee?

Je krijgt energie van een organisatie in verandering, waar flexibiliteit, ondernemerschap en wendbaarheid nodig zijn.

· Je bent een enthousiaste, betrouwbare, motiverende en verbindende persoonlijkheid

· Je voelt je verbonden met Het Rode Kruis en haar visie

· Bestuurlijke en leidinggevende ervaring is een pre, bereidheid dit te leren is belangrijker

· Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden

· Weet je goed te positioneren in een toezichthoudende rol of bent bereid dit te leren

· Je bent een netwerker

HBO/WO werk- en denkniveau
Affiniteit met vrijwilligerswerk

Gekoppeld aan de verandering die het Rode Kruis doormaakt, zal ook het regiobestuur en zijn rol de komende jaren aan verandering onderhevig zijn.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en passende competenties en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief, schrijfvaardigheid, ondernemerschap en draagvlak creëren.

Wat bieden wij jou

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Word je enthousiast van bovenstaande informatie en heb je interesse in de functie van algemeen bestuurder in Regio Noord-Holland? Dan ontvangen we graag jouw reactie!

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Om een ieder, wie of waar dan ook, goed te kunnen helpen, streven wij ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Hoe meer het Rode Kruis een afspiegeling van de samenleving is, hoe meer we samen kunnen betekenen. Wij nodigen iedereen dan ook van harte uit om zich voor het Rode Kruis in te zetten. Samen maken we van onze verschillen onze kracht!

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Vrijwillig Wijzer

Über

Teilen Sie