Über
In het Zuivelmuseum ontdek je alles over melk!
Wat is melk? Hoe maakt een koe lekkere en gezonde melk? Hoe melk je een koe? Wat kun je van melk maken? Hoe komt de melk van de koe in je koelkast? Je ...
Bestuursvoorzitter - cultureel ondernemer
Gesprächspartner
Scannen Sie mich oder besuchen Sie de.volunteer.deedmob.com/o/Nederlands-Zuivelmuseum/Moglichkeiten/Bestuursvoorzitter---cultureel-ondernemer/94781, um beizutreten
Zusammenfassung
Vacature voor een gedreven bestuursvoorzitter om de rijke geschiedenis en diversiteit van de zuivelhistorie te presenteren.Detaillierte Beschreibung
Het Nederlands Zuivelmuseum zoekt een inspirerende en gedreven bestuursvoorzitter die onze missie om de rijke geschiedenis en diversiteit van de zuivelhistorie wil presenteren en verder wil versterken.
Als bestuursvoorzitter ben je mede verantwoordelijk voor de strategische lijnen en het aansteken van enthousiasme binnen ons vrijwilligersteam en netwerk.
Je hebt ervaring in bestuursfuncties, sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor cultuur en educatie.
Ben jij de verbindende leider die ons museum naar een hoger niveau kan tillen? Meer uitgebreide vacaturebeschrijving is op aanvraag verkrijgbaar.
Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!
Über Nederlands Zuivelmuseum
Wat is melk? Hoe maakt een koe lekkere en gezonde melk? Hoe melk je een koe? Wat kun je van melk maken? Hoe komt de melk van de koe in je koelkast? Je leert het allemaal via een spannende en interactieve ontdekkingsreis door de boerderij, de koeienstal en over het erf.
Voor kinderen is er ook genoeg te beleven. Zij kunnen koe melken; lopen met hoepels en op klossen; een speurtocht doen; zuivel proeven; met een juk lopen en nog veel meer!
Het rijksmonument Erve IJzerman is omgetoverd tot een Zuivelmuseum. In de boerderij is de tijd afgelopen eeuw stil blijven staan. Neem een kijkje in de ouderwetse stallen, de oude bedsteden en de originele keuken.
Het Zuivelmuseum is leuk en leerzaam! De schitterende locatie van het museum maakt de beleving compleet.
