Ben jij een echte luister moeder?
Scannen Sie mich oder besuchen Sie de.volunteer.deedmob.com/o/7171734-/Moglichkeiten/Ben-jij-een-echte-luister-moeder/87800, um beizutreten
Gesprächspartner
Zusammenfassung
Hoor jij wel eens ‘Jij bent echt een moeder moeder’? Iemand die voor iedereen klaar staat, een luisterend oor biedt, zich goed kan inleven?Detaillierte Beschreibung
Hoor jij wel eens ‘Jij bent echt een moeder moeder’? Iemand die voor iedereen klaar staat, een luisterend oor biedt, zich goed kan inleven? Iemand met geduld en inlevingsvermogen?
Heb jij op woensdag- of donderdagmiddag vanaf 15 uur 1 of 2 uurtjes tijd? Dan is Eveline (57) op zoek naar jou. Eveline woont op een woonlocatie in Geleen. Ze is gestructureerd en is op zoek naar iemand waarbij ze terecht kan. Ze kijkt eerst de kat uit de boom maar praat graag als ze zich op haar gemak voelt bij iemand.
Eveline heeft bij ons een gestructureerde dagplanning want dat heeft ze nodig. Soms loopt deze een beetje uit. Ze heeft een duidelijke mening en wordt niet graag in haar gesprek gestoord. Het is dan wel belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Maar Eveline is een vrouw met een klein hartje. Ze bedoelt het goed maar heeft het af en toe zwaar.
Eveline brengt graag een bezoekje aan het graf van haar moeder. Dan vindt ze het fijn om een bloemetje mee te nemen. Ook gaat ze graag even naar de kapel om een kaarsje aan te steken.
Denk jij, dit past wel bij mij. Zou jij tijd vrij willen maken om met Eveline te kletsen en samen naar de begraafplaats gaan? Dan doe je haar echt een enorm plezier. Wij kunnen dit helaas niet zelf doen en ze kan ook niet zelfstandig gaan. Ze is afhankelijk van krukken en als ze een stukje wil wandelen dan gebruiken wij een rolstoel. En daarom zijn wij op zoek naar jou! Want ze kan niet meer alles zelfstandig.
Voor sommigen kan het een stap zijn om met mensen te werken die soms hulp nodig hebben. Dat begrijpen we. Ze heeft namelijk niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en woont op een woonlocatie van SGL. Voordat Eveline hersenletsel opliep deed ze ook alles zelf. Ze is dus net zoals jij, alleen kan ze niet meer zelfstandig een wandeling maken.
Het betreft vrijwilligerswerk. Wij staan bij SGL voor gelijkwaardigheid. Iedereen is gelijk in waarde. Ze mogen jou dan wel vrijwilliger* noemen. Maar voor ons ben je gewoon Jan, Karen, Tessa of Luc en is Eveline is gewoon Eveline 😉.
*Als vrijwilliger bij SGL heb je recht op verschillende regelingen. Zo kom je in aanmerking voor een onkostenvergoeding en heb je recht op een attentieregeling. Daarnaast kom je terecht in een leuke werkomgeving.
Mensen met hersenletsel
Misschien kun je je niet direct een voorstelling maken van mensen met hersenletsel. Dat begrijpen wij. Het zijn mensen zoals jij en ik. Het kan namelijk iedereen overkomen. Door een ongeluk of ziekte zoals een herseninfarct kun je schade aan je hersenen oplopen. Wij noemen dat niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel zijn vaak groot zoals een (gedeeltelijke) verlamming, een karakterverandering, snel overprikkeld, slecht geheugen, niet meer (goed) kunnen praten en nog veel meer. Dit heeft veel impact, niet alleen op de mensen die het overkomt maar ook op hun naasten. Sommige mensen kunnen niet meer werken of zelfs niet meer thuis wonen. SGL biedt specialistische zorg en ondersteuning thuis, in activiteitencentra en op woonbegeleidingscentra en verschillende diensten om cliënten met NAH en naasten verder te helpen. Als vrijwilliger ben je onderdeel van het team en daardoor onmisbaar binnen SGL.
Wil jij iets voor anderen betekenen?
Zie je ergens mogelijkheden waar we jouw kwaliteiten kunnen inzetten? Ga dan zeker het gesprek met ons aan. Wij geven jou de juiste bagage om onze cliënten zo zelfstandig mogelijk te kunnen ondersteunen. En natuurlijk mag jij bij SGL zelf bepalen of je af en toe vrijwilligerswerk wilt komen doen of wekelijks. Je ontvangt een vrijwilligersovereenkomst en kunt een vergoeding krijgen. SGL denkt met je mee in mogelijkheden en maakt afspraken in goed overleg, zodat onze cliënten en medewerkers weten wanneer ze op je kunnen rekenen.